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[判断题]
按照《职业安全奖励及处理管理》TS-MD-HRM-553规定，“平地路面走路看手机、文件（一般指连续时间≥3秒，行走了三步台阶或行走了5步）”属于c类违章（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-10
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第2题
如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。()此题为判断题(对，错)。
第3题
安全诚信价值奖励兑现基本条件是（）。
A.全矿实现安全生产“零”目标。
B. 本队（单元）月度无重伤及二级非人身事故。
C. 本队（单元）能严格按照单元建设的原则组建并管理安全单元，无弄需作假，套取现金的不诚信行为。D、单元内有人长期不上班。
第4题
企业负责人安全培训内容不包括——（）
A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
B.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
C.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定
D.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法
第5题
公司安全委员会由总经理及其他相关人员组成。（）为安全生产委员会主席、（）为安全生产委员会执行
主任。安全生产委员会成员，按照“谁主管、谁负责、一岗双责”的原则，是分管工作的安全生产第一责任人。
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A．总经理，专职安全员
B．职业健康安全管理负责人，总经理
C．总经理，职业健康安全管理负责人
D．总经理，财务总监
第6题
《胜利油田建设项目安全设施及职业病防护设施三同时管理实施细则》（）应当按照国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制建设项目职业病防护设施设计专篇
A.设计单位
B.建设单位
C.监督单位
D.评价单位
第7题
安全诚信价值奖励兑现基本条件是（）
A．全矿实现安全生产“零”目标。
B．本队（单元）月度无重伤及二级非人身事故。
C．本队（单元）能严格按照单元建设的原则组建并管理安全单元，无弄需作假，套取现金的不诚信行为。D、单元内有人长期不上班。
第8题
生产经营单位安全管理人员安全培训应当包括__（）
A.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法
B.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
C.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
D.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识
第9题
《煤矿安全培训规定》规定：煤矿企业安全生产管理人员考试应当包括下列（）内容。
A.典型事故和应急救援案例分析
B.安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识
C.伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法
D.应急管理的内容及其要求
第10题
职业健康安全管理体系是指（)。A．将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施
职业健康安全管理体系是指()。
A．将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程
B．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则
C．为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素
D．确定职业健康安全责任及绩效总目标，表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架
第11题
建设工程施工安全技术措施计划的实施首先应（）。 A．落实安全奖励费用 B．制定安全事故
建设工程施工安全技术措施计划的实施首先应（）。
A．落实安全奖励费用
B．制定安全事故处理方案
C．建立安全生产责任制
D．积极救助职业病患者
