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第1题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。
A.卓越二星,6人
B.优质二星,4人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
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第2题
辅导津贴对直辖组星级人力的发放标准是()
A.100元/人
B.200元/人
C.300元/人
D.400元/人
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第3题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()
A.4000
B.8000
C.16000
D.20000
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第4题
星级人力的标准是()
A.当月FYC≥2500元
B.当月新单≥2件
C.当月参会率≥80%
D.当月个人综合续收率≥80%
E.当月短险保费200元
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第5题
三星级云POS客户的标准是______
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第6题
NOSA评审三星级的标准是得分率为()~(),工伤事故率DIFR≤()。其中DIFR=()×200000/()。
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第7题
佛山科勒的5S认证挂牌标准是()
A.一星级
B.二星级
C.三星级
D.四星级E:五星级
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第9题
客房用品的选择标准是()。
A.符合饭店星级的档次
B.美观耐用
C.质量好
D.价格合理
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第10题
假如A新增了B,B当月正好达成星级人力,则A可获得基础版推荐新人奖的比例为()
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