题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据你所应聘的岗位需要提前考虑的问题是（)。

A.做什么

B.怎么做

C.心理准备

D.岗位产出什么工作成果

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-07-02

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比62.5%
· 有2位网友选择 B，占比25%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据你所应聘的岗位需要提前考虑的问题是（)。”相关的问题

第1题

根据你所应聘的岗位需要提前考虑的问题是（)。

A.做什么

B.怎么做

C.心理准备

D.岗位产出什么工作成果

点击查看答案

第2题

根据你所应聘的岗位重点地介绍什么是你有而别人没有的，什么是大家都有而你更优秀的。（）

点击查看答案

第3题

你所应聘的这个岗位非常辛苦，需要经常加班，你怎么看？这是一个（）问题。

A.压力型问题

B.封闭型问题

C.假设型问题

D.控制型问题

点击查看答案

第4题

你所应聘的这个岗位需常驻野外，非常艰苦，你怎么看？面对这样问题，面试者可以随便回答。

点击查看答案

第5题

请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位上的工

作有何设想？

点击查看答案

第6题

二十九、请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位

上的工作有何设想？

点击查看答案

第7题

六十、请谈一谈你对所应聘的岗位的认识？这一职位在哪些地方对你具有吸引力？你对自己在这一职位上

的工作有何设想？

点击查看答案

第8题

应聘申请表的设计要求包括（）。

A.申请表要从申请者角度出发设计

B.申请表要从招聘岗位角度出发设计

C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索

D.申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计

E.申请表的设计应考虑企业的目标

点击查看答案

第9题

关于录用决策，理解错误的是( )。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

点击查看答案

第10题

关于录用决策，下列理解错误的是（）。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信