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[主观题]

护理管理岗位包括()岗位。

A.临床护理岗位

B.护理部

C.分区护士长

D.护士长

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-20
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第1题
护理岗位类别有()

A.护理管理岗位

B.临床护理岗位

C.其他护理岗位

D.预检分诊护理岗位

E.办公护理岗位

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第2题
护士岗位分为()

A.护理管理岗位

B.临床护理岗位

C.临床教学岗位

D.其他护理岗位

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第3题
护理岗位管理的实施流程包括

A.岗位设置

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位能力

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第4题
以下说法关于优质护理服务与岗位管理,哪项不正确()。
以下说法关于优质护理服务与岗位管理,哪项不正确()。

A、改模式:实施责任制单一护理

B、重临床:深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制:实施护士岗位管理

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第5题
临床护理岗位是为患者提供直接护理服务的岗位,占全院护士总数的()以上。

A.95%

B.80%

C.50%

D.100%

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第6题
以各项护理活动为中心进行岗位分工称为()。A、功能制护理B、小组护理C、责任制护理D、整体护理E、临

以各项护理活动为中心进行岗位分工称为()。

A、功能制护理

B、小组护理

C、责任制护理

D、整体护理

E、临床路径

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第7题
护理管理的研究热点不包括()

A.护理人力资源管理

B.岗位管理

C.绩效管理

D.护理技术的创新

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第8题
优质护理的关键描述错误的是()

A.优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式

B.优质护理的关键任务是改革僵化的管理

C.优质护理服务关键岗位是责任护士岗位

D.优质护理病人希望得到专业、充足的护理

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第9题
2012年《卫生部护士岗位管理指导意见》中,从事护理管理岗位的人员培训内容包括()。
2012年《卫生部护士岗位管理指导意见》中,从事护理管理岗位的人员培训内容包括()。

A、现代管理理论在护理工作中的应用

B、护士人力资源管理

C、人员绩效考核

D、以上均是

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第10题
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。

A、《卫生部护士岗位管理指导意见》

B、《护士法》

C、《护士管理法》

D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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第11题
综合护理是以岗位分工,护士按流水作业进行工作。()

综合护理是以岗位分工,护士按流水作业进行工作。()

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