题目内容
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[主观题]
该企业制订的员工培训计划的主要目标是（)。
该企业制订的员工培训计划的主要目标是()。
提问人：网友liuwei308025
发布时间：2022-01-06
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第4题
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。
A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.企业人力资源管理部门如何运行
E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施
第5题
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发场地和设施
C.帮助和指导员工制订个人职业发展计划
D.审批企业年度培训与开发计划
第6题
某物业服务公司欲招聘3名保安、2名保洁员工，人事部小许制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员
总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小许在网站上发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了5名不同岗位的新员工，开始了人职培训。
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请回答下列问题：
11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些？
12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7
13．简述人职培训的主要环节。
14．物业服务企业的培训体系如何选择？
15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些？
第9题
社会工作者小刘在某工业园区开展企业社会工作服务时了解到，有的工厂没有向员工提供是够的安全防护用品，有的员工受伤后才意识到工作岗位存在安全隐患:有的员工心存侥幸，对职业安全缺乏足够重视。针对上述情况，小刘计划开办职业安全与健康教育小组，箱助员工学习相关知识，提升自我保护意识和能力小刘开展该小组工作的正确流程是（）
A.需求评估一招募组员一确定目标一制订小组计划书
B.招募组员一需求评估一确定目标一制订小组计划书
C.需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书
D.制订小组计划书一确定目标一招募组员一需求评估
第10题
企业要根据经营战略和经营目标等制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是（)。A．培训类型
企业要根据经营战略和经营目标等制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是()。
A．培训类型
B．培训经费
C．培训目标
D．绩效考核结果
