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[主观题]

商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()

商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()

提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-06
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第1题
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达()
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第2题
按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行应建立()的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。

A.分工合理

B. 赏罚到位

C. 职责明确

D. 报告关系清晰

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第3题
商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点,并实行统一化授信管理。()
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第4题
商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点,并实行()授信管理。

A.规范化

B.差别化

C.多元化

D.标准化

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第5题
《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》要求,商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点,并实行()授信管理

A.集中化

B.差别化

C.风险化

D.信息化

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第6题
商业银行可以对低风险业务或不能满足评级条件的风险暴露采取灵活的处理方法,但评级政策应详细说明处理方式,并报监管部门备案()
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第7题
依据《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》的规定,商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点,并实行()授信管理

A.统一化

B.差别化

C.创新性

D.个性化

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第8题
商业银行可以对低风险业务或不能满足评级条件的风险暴露采取灵活的处理方法,但评级政策应详细说明处理方式,并报监管部门备案。()
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第9题
人力资源政策应包括的内容有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度

D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新

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第10题
下列各项中不属于会计师事务所全面质量控制政策应体现的要求的是()。

A.督导

B.咨询

C.监控

D.复核

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