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[单选题]

计算机有多种技术指标,其中决定计算机的计算精度的是()。

A.运算速度

B.字长

C.存储容量

D.进位数制

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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第1题
计算机有多种技术指标,其中决定计算机的计算精度的是()

A. 运算速度

B. 进位数制

C. 存储容量

D. 字长

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第2题
涉密计算机口令字的设计要根据计算机所处理的涉密信息的密级决定,其中处理机密级信息的计算机所设计的口令应符合的条件为()。

A、长度不得少于10个字符

B、长度不得少于8个字符

C、应采用字母、数字、特殊字符组合

D、更新周期不能超过一周

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第3题
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王莱和赵桌,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某一虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由()的因素决定的。A.公平的待遇

B.工作的挑战性

C.良好的环境

D.员工人格与工作搭配

下列各项中,()不是王某的性格特征。A.性格外倾

B.有交际能力

C.积极主动

D.喜欢独处

这个案例给的启示有()。A.组织中的个体在心理行为上存在差异

B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响

C.人的感知是有选择性

D.组织中信息沟通非常重要

王某和赵某当中,_______更适合推销工作,________更适合研究开发工作。()A.王某;赵某

B.赵某;王某

C.无法得知

D.两人一样

你对本案人事经理的看法是()。A.不称职

B.与下属缺乏沟通

C.能量体裁衣,知人善任

D.创收与他无关

在此案例中的信息沟通属于()。A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

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第4题
决定计算机的计算精度的技术指标是()。
A、字长

B、主频

C、存储容量

D、进位数制

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第5题
在计算机的所有技术指标中,决定计算机计算精度的是()。
A、字长

B、存储容量

C、CPU

D、RAM

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第6题
在excel中,给当前单元格输入文本型数据时,默认为()

A、居中

B、左对齐

C、右对齐

D、随即

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第7题
计算机病毒通常要破坏系统中的某些文件,它()。

A、属于主动攻击,破坏信息的可用性

B、属于主动攻击,破坏信息的可审性

C、属于被动攻击,破坏信息的可审性

D、属于被动攻击,破坏信息的可用性

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第8题
调制解调器一般分为内置和外置两种。其中外置调制解调器是一块电路卡,插到微机的主板上;内置调制解调器是用连线接到微机的串行标准接口上。()
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第9题
若要将当前幻灯片全部打印到文件,应进行的操作是()。

A、“文件”一“保存”一“打印文件”

B、“文件”一“另存为”一“打印文件”

C、“文件”一“打印”一“打印到文件”

D、“文件”一“发送”一“文件夹”

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第10题
在幻灯片中插入的声音元素,幻灯片播放时()。

A、用鼠标单击声音图标,才能开始播放

B、只能在有声音图标的幻灯片中播放,不能连续播放

C、只能连续播放声音,中途不能停止

D、可以按需要灵活设置声音元素的播放

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