题目内容（请给出正确答案）

人力资源开发的具体目标，包括（）。

[多选题]

人力资源开发的具体目标，包括（）。

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.劳动人事部门人力资源开发

D.教育部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

提问人：网友imujenkin 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源开发的具体目标，包括()。

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.教育部人力资源开发

D.劳动人事部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

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第2题

人力资源开发的具体目标，包括（）。J166（新考点）

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.劳动人事部门人力资源开发

D.教育部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

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第3题

简述人力资源开发的总体目标和具体目标？

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第4题

（)是各职能部门如研究开发、制造、市场营销、人力资源和财务部门为实现总体战略所制定的工作目标和行动策略。

A.职能层战略

B.总体战略

C.分部战略

D.具体战略

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第5题

根据《1994年世界银行发展报告》的定义，社会基础设施具体包括（）。

A.文教

B.医疗

C.社会保障

D.人力资源开发

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第6题

人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等

。()

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第7题

人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括哪些方面？（）

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

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第8题

职务分析技术的步骤包括（)。

A.建立全面的工作说明书

B.进行职责任务分析

C.确定完成职责任务所需要的KSAO

D.确定人力资源开发的具体需求

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第9题

关于人力资源培训和开发的说法错误的是( )。

A.人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程

B.人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为

C.人力资源培训着眼于未来变化和长远目标

D.人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能

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第10题

区域或行业规划发展战略的社会目标应该包括( )。

A.就业机会

B.教育水平

C.人力资源开发

D.文化宗教

E.体制改革

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