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[主观题]
某求职者建立中求职岗位与其工作经历差距较大，薪资要求高，表明此人胸怀大志，应给予录用。
提问人：网友hkxsoft
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.表明求职者不自信
B.招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合
C.职位不明是在讽刺求职单位
D.表明求职者害怕竞争
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第3题
用工信息与求职者需求匹配的原则包括()。
A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
C.用人单位与求职者求职愿望相适应
D.求职者求职愿望与求职者相适应
E.求职者技能与岗位信息相适应
第7题
关于如何透过简历看应聘者，以下说法正确的有（)。
A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊
B.如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位、薪资等没什么变化，基本可以判断此求职者能力不强
C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历，基本可以判断此求职者比较粗心
D.简历中有错别字，可以判断出求职者比较粗心
第9题
Candidates must meet all of the following basic qualifications and send an application for this position by email
A.求职者先要参加面试，达到所有的基本要求，才有可能上岗。
B.求职者必须具备下列所有的基本任职资质，并电邮求职申请。
C.求职者须了解所有岗位的资历要求，并且邮寄一份求职申请。
