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我国公务员定期考核的基础是()。
A.工作业绩
B.平时考核
C.领导评价
D.同事评价
A.工作业绩
B.平时考核
C.领导评价
D.同事评价
A.定期考核是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人
C.对公务员的考核重点是工作能力
D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
我国公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是()。
A.定期考核不称职
B.泄露工作秘密
C.病假2个月
D.滞留境外不归
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。
A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职
D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础
A.全面考核公务员的德、能、勤、绩,廉
B.重点考核工作实绩
C.公务员的考核分为平时考核和定期考核,平时考核以定期考核为基础
D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式
A.定期考核以平时考核为基础
B. 平时考核以定期考核为基础
C. 以平时考核为主
D. 以定期考核为主
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动
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