题目内容
（请给出正确答案）
A.不能
B.可以
C.应当
D.必须
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更多“患者、疑似患者和密切接触者等，在治疗、隔离或者观察期间劳动合…”相关的问题
用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
A．不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B．因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C．可以提前终止劳动合同
D．可以要求解除或者终止与其订立的劳动合同
E．向劳动部门申请解除劳动合同
用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的态度应是
A．不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B．因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C．可以提前终止劳动合同
D．可以要求解除或者终止与其订立的劳动合同
E．向劳动部门申请解除劳动合同
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得
B、可以
C、经领导批准可以
在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位____与其订立的劳动合同．
A．可以解除
B．不得解除或终止
C．可以更改
D．可以终止
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C.用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D.用人单位可以终止劳动合同
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.单方赔偿后
B.可以
C.不得
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