违反人力资源管理规定,有下列行为之一的,给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()。
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的
A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的
B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的
C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的
D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的
E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的
A.警告至记过记大过至留用察看
B.警告至记大过降级至开除
C.记大过至降级撤职至开除
D.记大过至撤职留用察看至开除
A.为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分
B.违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分
C.未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。
D.营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分
A.记过至开除
B. 记大过至开除处分
C. 留用察看至开除处分
D. 撤职至开除处分
A.预留印鉴
B.网点电话
C.网点地址
D.宣传资料
因人员责任等原因造成的一般事故,对主要责任者给予()处分。
A、留用察看1-2年
B、开除
C、记大过
A.给予直接责任人记大过至留用察看处分
B.给予间接责任人记过至记大过处分
C.给予领导责任人记过至撤职处分
D.给予直接责任人开除处分
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