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[多选题]

违反人力资源管理规定,有下列行为之一的,给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()。

A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的

B.个人决定管理人员任免,或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的

C.未坚持选拔任用工作规定和程序,造成用人失察失误、“带病上岗”的

D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相,泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的

E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)管理人员的

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-03-25
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第1题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的,给予处分;造成不良后果的,给予()处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第2题
违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。()
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第3题
(),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

A.空存

B.空取资金

C.白条抵库

D.空库虚增存款

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第4题
下列说法不正确的是:()。

A.为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分

B.违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分

C.未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。

D.营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分

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第5题
有()行为之下的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

A.空存、空取资金

B.空库虚增存款

C.营业库款遗留库外

D.自办业务

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第6题
利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予()。

A.记过至开除

B. 记大过至开除处分

C. 留用察看至开除处分

D. 撤职至开除处分

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第7题
违反质量管理规定,造成质量事故情节较重的,给予() 处分。

A.撤职、留用察看

B.开除

C.记大过

D.降级

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第8题
违规向他人提供()的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
违规向他人提供()的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

A.预留印鉴

B.网点电话

C.网点地址

D.宣传资料

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第9题
因人员责任等原因造成的一般事故,对主要责任者给予()处分。A、留用察看1-2年B、开除C、记大过

因人员责任等原因造成的一般事故,对主要责任者给予()处分。

A、留用察看1-2年

B、开除

C、记大过

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第10题
为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。()
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第11题
发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件,()

A.给予直接责任人记大过至留用察看处分

B.给予间接责任人记过至记大过处分

C.给予领导责任人记过至撤职处分

D.给予直接责任人开除处分

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