题目内容
（请给出正确答案）
A.员工持股计划不在公司首次公开发行股票时转让股份
B.员工持股计划应承诺自上市之日起至少12个月的锁定期
C.上市前及上市后的锁定期内，员工所持相关权益拟转让退出的，只能向员工持股计划内员工或其他符合条件的员工转让。
D.锁定期后，员工所持相关权益拟转让退出的，按照员工持股计划章程或有关协议的约定处理。
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更多“以下关于员工持股计划“闭环原则”的描述不正确的是（）。”相关的问题
A.向不特定对象公开发行证券的为公开发行
B.向特定对象发行证券累计超过二百人的属于公开发行，计算特定对象人数时，实施员工持股计划的员工人数需穿透计算
C.公司首次公开发行新股，应具有持续经营能力
D.公司公开发行公司债券，最近三年平均可分配利润应足以支付公司债券一年的利息
A.承销商控制的公募基金
B.主承销商及其持股比例5%以上的股东、董事、监事、高级管理人员能够直接或间接实施控制、共同控制或施加重大影响的公司
C.承销商及其控股股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工
D.主承销商及其持股比例5%以上的股东，主承销商的董事、监事、高级管理人员和其他员工
A.A.向不特定对象发行证券，属于公开发行
B.B.未经依法核准，任何单位和个人不得公开发行证券
C.C.向特定对象发行证券累计超过二百人，属于公开发行，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内
D.D.发行人申请公开发行股票，应当聘请证券公司担任保荐人
关于我国员工持股计划的说去，正确的是()。
A.每期员工持股计划的持股期限不得低24个月
B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
A、员工持股计划的员工人数不计算在判断公开发行200人之内
B、首次公开发行新股条件，持续“盈利”能力改为持续“经营”能力
C、公开发行公司债券的条件中，保留了发行最低净资产要求
D、公开发行逐步实行注册制
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.杠杆型的员工持股计划获得贷款的方式包括“镜子贷款”和有担保的贷款两种
B.员工获得股票实际上是被分为两步进行的：员工持股计划通过信贷取得的股份(通常集中在员工持股信托基金会)，在贷款还清之前，员工并未真正拥有其权利;从悬置账户到员工个人账户的分配，即员工获得既得受益权
C.对于公开上市公司的股票，参加员工持股计划的员工可以依据其所拥有的已被分配到个人账户的股份数额行使所有股东的权利;在私人经营的公司中，持股员工一般在涉及某些重大问题上有投票权;在其他情况下，尤其是股票还未被分配到员工账户之前，有关股东的投票权由员工持股计划的受托人依据相关规定行使
D.对于员工参加计划而得到的股票，即使员工希望变现，公司也没有用当前公允市价购回这些股票的责任
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法，不正确的是()。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现“大锅饭”现象
对员工持股计划描述正确的是()
A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念
B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时
D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
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