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导师“一对一”辅导机制，辅导员为各级公司个险培训部有辅导训练能力的讲师以及个险生产单元的二星级及以上星级导师，每位辅导员负责辅导的导师人数应不多于5人（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-13
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第6题
干部考察结束后，集团组织部会出具考察结果。以下关于考察结果的描述，正确的有（）
A.留:指干部可以胜任当前岗位，业绩表现与其他产出符合预期
B.换:指当前干部能力或道德品质上存在严重缺陷，需要立刻替换
C.升:指干部在当前岗位上表现突出，已经满足下一层级的能力要求，将于近期优先考虑晋升
D.辅:指干部专业能力不达标，需要安排导师进行一对一辅导
第7题
部考察结束后，集团组织部会出具考察结果。以下关于考察结果的描述，正确的有（）
A.留:指干部可以胜任当前岗位，业绩表现与其他产出符合预期
B.换:指当前干部能力或道德品质上存在严重缺陷，需要立刻替换
C.升:指干部在当前岗位上表现突出，已经满足下一层级的能力要求，将于近期优先考虑晋升
D.辅:指干部专业能力不达标，需要安排导师进行一对一辅导
第11题
目前， 在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划， 这两类计划属于员工开发方法中的()。
A.工作实践体验法
B. 360° 绩效反馈法
C. 开发性人际关系建设法
D. 职业生涯管理法
