题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。
A.用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退
B.用人单位不得因女职工生育与其解除劳动或聘用合同
C.以上均是
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-07-04
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A.工会
B.卫生行政部门
C.妇女组织
D.工会、妇女组织
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第2题
有关《女职工劳动保护特别规定》，说法正确的是（)。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第4题
有关《女职工劳动保护特别规定》，说法不正确的是（)。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.工作
B.休息休假
B.C.劳动安全卫生
D.收入
第10题
以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
