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[单选题]

22.2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日（国庆节）、10月17日（周日）分别加班1天，事后未安排其补休。已知，甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.200×300%+200×300%

B.200×300%+200×200%

C.200×100%+200×200%

D.200×200%+200×150%

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23

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第1题

2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日（国庆节）、10月17日（周日）分别加班1天，事后未安排其补休。已知，甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.200×300%＋200×300%

B.200×300%＋200×200%

C.200×100%＋200×200%

D.200×200%＋200×150%

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第2题

2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

2017年10月甲公司安排王某于10月1日（国庆节)、10月14日（周六)分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（)。

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×300%=600(元)

C、200×300%+200×300%=1200(元)

D、200×200%+200×150%=700(元)

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第3题

甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某于2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）

A.王某

B.甲公司

C.甲公司和王某

D.经甲公司和王某协商确定

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第4题

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.300×300%+300×300%=1800元

B.300×300%+300×200%=1500元

C.300×100%+300×200%=900元

D.300×200%+300×150%=1050元

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第5题

甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？()

A.王某

B.甲公司

C.甲公司和王某

D.经甲公司和王某协商确定

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第6题

甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁（)。

A.经甲公司和王某协商确定

B.王某

C.甲公司和王某

D.甲公司

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第7题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.300×300%×1＋300×200%×1=1500（元）

B.300×200%×1＋300×150%×1=1050（元）

C.300×300%×1＋300×150%×1=1350（元）

D.300×200%×1＋300×200%×1=1200（元）

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第8题

2010年10月王某以500万元投资于甲公司，2012年5月王某将投资于甲公司的股权投资评估增值为700万元作为对乙公司的投资。乙公司给予600万元面值的股票，则2012年5月王某应缴纳个人所得税为（)万元。

A.0

B.20

C.40

D.100

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第9题

王某于2005年9月通过考试取得了二级建造师资格证书，2006年7月受聘并注册于具有二级资质的甲建筑公司，2007年10月因工作变动而变更注册于乙建筑公司。变更注册后，王某的注册证书和执业印章的有效期截止到()。

A.2008年10月

B.2009年7月

C.2009年10月

D.2010年10月

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第10题

甲公司职工王某在执行工作任务时不慎砸伤李某。李某（）A．只能请求甲公司赔偿B．只能请求王某赔

甲公司职工王某在执行工作任务时不慎砸伤李某。李某（）

A．只能请求甲公司赔偿

B．只能请求王某赔偿

C．有权请求甲公司和王某承担连带责任

D．有权请求甲公司和王某承担按份责任

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第11题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.300×200%×1+300×150%×1=1050（元）

B.300×300%×1+300×200%×1=1500（元）

C.300×200%×1+300×200%×1=1200（元）

D.300×300%×1+300×150%×1=1350（元）

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