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第1题
现代的工作设计方法包括
A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作特征的再设计
E.工作单一化
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第2题
工作再设计的方法包括轮岗、工作丰富化以及()等。A.工作扩大化B.工作精细化C.脱产培训D.挂职锻炼
工作再设计的方法包括轮岗、工作丰富化以及()等。
A.工作扩大化
B.工作精细化
C.脱产培训
D.挂职锻炼计划
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第3题
工作设计是指为一项工作赋予任务的过程,通过工作设计提高工作激励的措施包括()。
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作专业化
D.工作丰富化
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第4题
已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。
A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]
B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]
C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]
D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]
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第5题
强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是()。
A.生物型工作设计方法
B.机械型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
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第6题
工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作生活质量
D.自主性工作团队
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第7题
关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进,这在工作设计中被称为(
)。
A.工作扩大化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作生活质量
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第8题
激励型工作设计法强调通过()等方式来提高工作的激励性。
A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作生活质量
D.自主性工作团队
E.工作复杂化
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第9题
激励型工作设计法强调通过()等方式来提高工作的激励性。
A.工作扩大化
B.工作生活质量
C.工作丰富化
D.自主性工作团队
E.辞职
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第10题
激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。
A.工作缩小化
B.工作丰富化
C.工作固定化
D.自主性工作团队
E.工作生活质量
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