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（请给出正确答案）
[单选题]
休息日加班，则加班工资应如何计算（）
A.如果有安排补休，则可不支付加班工资
B.如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的150%
C.如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的200%
D.不管有没有安排补休，均应支付加班工资
提问人：网友guhongfeixue
发布时间：2022-01-06
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第1题
职工王强月标准工资为941．40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天(其中有2天是休息日)，本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补贴280元，星期天加班2天，病假支付标准为标准工资的80％。要求：根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。
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第2题
关于试用期，说法正确的是（ ）
A、同一个单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。合同到期以后除外。
B、3年的劳动合同期限，可以约定4个月的试用期
C、劳动合同期限包含试用期
D、试用期工资可以低于最低工资水平
