题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略管理的首要任务是（)，即企业存在的价值。

A.明确企业的使命

B.客观制定企业的目标利润

C.明确企业的优势

D.客观制定企业的成本指标

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。（)

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第2题

企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。

A．错误

B．正确

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第3题

计划工作的首要任务是()

A.估量机会，确定目标

B.明确企业的使命

C.拟定计划方案

D.制定预算

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第4题

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（)（A)企业的战略目标（B)关键成功因素（

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确()

(A)企业的战略目标

(B)关键成功因素

(C)实现战略的计划

(D)核心的竞争力

(E)实现战略的措施

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第5题

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。

A.企业的战略目标

B.关键成功因素

C.实现战略的计划

D.核心的竞争力

E.实现战略的措施

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第6题

下列哪项不是战略管理的意义（)。

A.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇

B.企业战略管理有助于明确企业核心能力，制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势

C.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化

D.战略管理可以帮助企业杜绝战略风险

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第7题

战略管理通过制定企业的()来协调企业各部门的活动，具有全局性。

A.计划

B.使命

C.目标

D.战略

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第8题

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

A.企业的战略目标

B.关键成功因素

C.实现战略的计划

D.核心的竞争力

E.实现战略的措施

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第9题

企业战略规划的第一步是()。

A.明确企业的市场占用率计划

B.确定公司使命并将其在公司使命陈述中加以明确。

C.确定企业今年及以后年度的利润指标

D.明确企业可以调动的资源

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第10题

明确的企业使命能够帮助企业明确（）。

A.产品定位

B.制度导向

C.核心业务

D.竞争优势

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