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[多选题]

当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛()

A.改变谈判话题

B.改变谈判环境

C.改变谈判日期

D.更换谈判人员

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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[10.***.***.104] 1天前
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[74.***.***.165] 1天前
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第1题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。()
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第2题
当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有()。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第3题
材料:一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中
评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。

1.案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?

2.应采取那些措施克服这一障碍?

3.从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?

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第4题
商务谈判陷入僵局的原因有哪个?()

A.竞争对手的介入

B.双方关键问题不能达成一致。

C.价格太高

D.价格太低

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第5题
集体谈判中经常运用的技巧是()。

A.根据企业的生产经营状况确定几套方案

B.预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标,确保能实现期望值

C.掌握好进退度,有进有退,每次妥协要通过集体讨论,适时让步

D.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判情况确定提交的材料

E.当谈判陷入僵局时,可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决

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第6题
以下哪项不属于复述技巧()

A.对令人难以回应的提问“自说自话”,权当没听见,顾左右而言他

B.对陷入僵局的谈话进行“当头棒喝”

C.只重复对方的话

D.揭示弦外之音、隐含意图,点明谈话实质

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第7题
当一方或双方当事人对立情绪较大,使调解频频陷入僵局时,我们采取以下哪种调解方法更为适宜? ()

A、巧用当事人性格法

B、换位思考法

C、冷处理法

D、适当强硬手段法

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第8题
一般出现了()的情况时需要更换谈判的主谈人

A.陷入僵局

B.从头再谈

C.改变级别

D.改变议题

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第9题
当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
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第10题

商务谈判过程中打破僵局的技巧包括()。

A.制造竞争

B.找出双方真正的利益需求

C.提供多种选择方案

D.下达最后通牒

E.更换谈判人员

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