关于文化差异,以下说法错误的是()
A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提
A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提
A.不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B. 各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则,与社会环境无关
C. 文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D. 文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
A.文化对地理环境的发展具有基础性作用。
B.环境条件对地方文化的发展具有加速或延缓作用。
C.环境条件是形成地域文化差异的重要基础。
D.人类文化改变了自然环境面貌。
下列关于内部控制应用指引的相关说法中,错误的是()。
A.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
B.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用
C.重大筹资方案,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度
D.股利分配方案应当经过董事会批准,并按规定履行披露义务
A.一个人通常只有两种心理状:心理健康和心理不健康
B.心理健康是一种状态,也是一种过程
C.心理健康与否,不会因为文化差异而不同
D.身体健康的人,心理更健康
关于道德的说法中,正确的是()。
A.在人类历史上,道德具有普遍适用性,没有文化差异
B.道德是处理人与人、人与社会和人与自然之间关系的特殊行为规范
C.道德是一种无法确定教育结果但社会十分需要的说教
D.“德”为“才”所统辖,“才”高则“德”重
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