机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关本单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗位,并控制在()内。
A.特定岗位
B.核心岗位
C.最小范围
D.最严要求
A.特定岗位
B.核心岗位
C.最小范围
D.最严要求
定密授权机关根据工作需要,可以对()机关、单位,就具体事项作出定密授权决定。
A提出定密授权申请但不符合授权条件的;
B承担本机关定密权限内的涉密科研、生产或者其他涉密任务的;
C本机关下属的;
D本机关认为应当定密的。
A.上岗、在岗和离岗
B.初任、任职和在职
C.招聘、录用和解聘
D.升职、晋级
A.如果发现机关、单位存在泄密隐患的,应当追究单位负责人的行政责任
B.对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用
C.对违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位
D.发现涉嫌泄露国家秘密的,直接移送司法机关处理
A.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位
B.发现涉嫌泄露国家秘密的,应当直接拘留、逮捕和审查
C.对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用
D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改
A.发现涉嫌泄露国家秘密的,应当直接拘留、逮捕和审查
B.对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用
C.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位
D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改
A.对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用
B.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位
C.发现涉嫌泄露国家秘密的,应当直接拘留、逮捕和审查
D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改
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