郑小组是A公司的项目经理,她的工作绩效一直很优良,她现在下班后和周未兼职为一个小公司B管理项目,B公司不是A公司的竞争对手,A公司不知道她在另一家公司工作,她应该怎么做才能维护在A公司的安全
A.什么也不用做,因为她利用她自己的时间,而且A公司和B公司不竞争对手
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违背利益政策的冲突
C.只给她直接上司讲,让他告诉她应该怎么做
D.让B公司保证不把她兼职的事情告诉A公司
A.什么也不用做,因为她利用她自己的时间,而且A公司和B公司不竞争对手
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违背利益政策的冲突
C.只给她直接上司讲,让他告诉她应该怎么做
D.让B公司保证不把她兼职的事情告诉A公司
A.什么也不用做,因为她利用她自己的时间,而且 A公司和 B公司不是竞争对手
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违背利益政策的冲突
C.只给她的直接上司讲,让他告诉她应该怎么做
D.让 B公司保证不把她兼职的事情告诉 A公司
A.什么也不用做,因为她选用她自己的时间,而且二家公司不是竞争对手
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违反利益政策的冲突
C.只给她的直接上司讲,让她告诉她应该怎么做
D.让小公司食品店不把她兼职的事情告诉A公司
A.什么也不用做,因为她利用她自己的时间,而且 AAA公司和 BBB公司不是竞争对手
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违背利益政策的冲突
C.只给她的直接上司讲,让他告诉她应该怎么做
D.让 BBB公司保证不把她兼职的事情告诉 AAA公司
A.只给她的直接上司讲,让他告诉她该怎么做
B.和她的管理层谈话,保证没有任何违背利益政策的冲突
C.什么也不用做,因为她利用周末时间,而且A.公司和B.公司不是竞争对手
D.让B.公司保证不把她兼职的事情告诉A.公司
A.任命另一个人担任项目经理负责收尾工作,同意原项目经理接手新的工作,但是要求她出席与客户最后的交接会议
B.要求项目经理继续负责项目,因为她是负责收尾阶段的最佳人选
C.即使你的工作任务很重,但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作
D.同意项目经理接手新的任务,但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作
A.任命另一个人担任项目经理负责收尾工作,同意原项目经理接手新的工人,但是要求她出席与客户最后的交接会议
B.要求项目经理继续负责项目,因为她是负责收尾阶段的最佳人选
C.即使你的工作任务很重,但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作
D.同意项目经理接手新的任务,但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作
A.任命一位新的经理执行最后的收尾工作,允许原来的项目经理离职,同时询问她是否可以出席最后的与客户的会议
B.要求项目经理留任项目经理职位,因为她是处理最后管理工作的最佳人选
C.自己进行最后的收尾工作,而不顾你的多项职能
D.允许项目经理离职向新工作报道,但要求她在业余时间做项目的收尾工作,包括夜晚和周末
A.绩效评价委员会
B.上级主管
C.同事
D.人力资源部门成员
A.只回答针对项目工作的问题
B.维护公司参与该项目的立场
C.声明你是项目经理,没有资格回答关于该项目的任何问题,然后告诉他们,如有进一步的问题请向公关部咨询
D.承认你是项目经理,处理你能回答的所有问题
A.提供该团队成员项目工作的副本
B.更新这个职员的记录,记载获得的新技能
C.邀请他/她出席项目收尾聚会
D.检查以确认他/她对自己的绩效满意
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