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[单选题]
下列方法中不属于考评指标量化方法的是()。
A.加权
B.标度划分
C.赋分
D.计分
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第5题
下列不属于控制性详细规划的控制方法的是（）A.指标量化B.条文规定C.总体规划引导D.规定性与指导
下列不属于控制性详细规划的控制方法的是（）
A.指标量化
B.条文规定
C.总体规划引导
D.规定性与指导性
第6题
下列关于强迫选择法的描述错误的是（）。
A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见
B.该方法能够做到定量化考评
C.该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性
D.该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用
第7题
对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）
A.考评指标要抽象客观.
B.考评指标要准确、具体、尽可能量化.
C.考评方法要可行
D.考评时间要适当
E.考评结果要反馈给上级，以利于改进
第9题
下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是（)。A.关键绩效指标（KPI)是从财
下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。
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A.关键绩效指标(KPI)是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B.平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具.是企业绩效管理的基础
C.目标管理法(MBO)是以目标为导向，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D.360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度多元化
