下面有关应急人员配备剂量仪表描述正确的是()。
A.根据事故具体情况,决定是否需要配备个人剂量仪或者报警式电子式个人剂量仪
B.必须佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪,事故不严重时,可不配备累积个人剂量计
C.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,事故不严重时,可不佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
D.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,并佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
A.根据事故具体情况,决定是否需要配备个人剂量仪或者报警式电子式个人剂量仪
B.必须佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪,事故不严重时,可不配备累积个人剂量计
C.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,事故不严重时,可不佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
D.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,并佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
A.据事故具体情况,决定是否需要配备个人剂量仪或者报警式电子式个人剂量仪
B.必须佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪,事故不严重时,可不配备累积个人剂量计
C.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,事故不严重时,可不佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
D.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计,并佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪
A、又称规律误差
B、其主要特点是不容易消除或修正
C、产生系统误差的主要原因是:仪表本身的缺陷;使用仪表的方法不正确等
D、其大小和符号均不变或按一定规律变化
●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。
(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
有关健康危险度评价基本组成错误的描述是
A、危害鉴定
B、暴露评价
C、剂量-效应关系的评定
D、剂量-反应关系的评定
E、危险度特征分析
有关超分割放射治疗的描述,错误的是
A、延长总治疗时间
B、降低分次剂量
C、增加分次次数
D、总剂量增加
E、晚反应减轻
“组织的影响和工作描述”属于工程项目组织计划中的()。
A.角色和职责安排
B.人员配备管理计划
C.组织关系图表
D.有关说明
有关超分割放射治疗的描述,不正确的是()。
A、总剂量增加
B、延长总治疗时间
C、增加分次次数
D、降低分次剂量
E、晚反应减轻
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