题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（)个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-03-07
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经()批准，可以延长30个工作日。
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第2题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日
A.20
B.30
C.60
D.90
第3题
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A.60
B.45
C.30
D.20
第4题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查。应当自立案之日起()个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准。可以延长30个工作日。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查。应当自立案之日起（)个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准。可以延长30个工作日。
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A.30
B.60
C.90
D.45
第5题
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查
应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的，经批准可适当延长。
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A.60
B.70
C.80
D.90
第7题
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：()。
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)
第11题
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内
完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。
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A.10
B.20
C.30
D.60
