题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新主任孵化津贴发放周期首次任主任职级起12个月（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-17

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择对，占比66.67%
· 有3位网友选择错，占比33.33%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新主任孵化津贴发放周期首次任主任职级起12个月（）”相关的问题

第1题

新主任孵化津贴发放周期是首次任主任职级6个月（）

点击查看答案

第2题

首次考核晋升的新“室经理”，自室经理任职当月起连续6个月，发放当月营业室内至少（）人达成U人力（含室经理本人），可领取新主任晋升奖

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第3题

新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

点击查看答案

第4题

第4-15个月新人津贴的获取条件是，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

点击查看答案

第5题

基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

点击查看答案

第6题

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分一并补发（）

点击查看答案

第7题

相比正式业务员，业务主任报酬比正式业务员报酬仅多一项新主任孵化津贴（）

点击查看答案

第8题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人上一次推荐的考核职级为（）。否则按（）发放

A.业务主任及以上职级，50%

B.考降业务主任，60%

C.业务主任及以上职级，60%

D.考降业务主任以上职级，50%

点击查看答案

第9题

被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

点击查看答案

第10题

新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

点击查看答案

第11题

任业务员职级满（)个月，可以申请晋升业务主任

A.1

B.2

C.3

D.不考核

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信