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[单选题]

工作-家庭冲突的表现形式为:()

A.时间冲突

B.产生压力

C.行为混乱

D.思维混乱

提问人:网友huilovely 发布时间:2022-01-07
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[132.***.***.163] 1天前
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[119.***.***.89] 1天前
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[132.***.***.163] 1天前
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[153.***.***.115] 1天前
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第1题
工作-家庭冲突产生的原因主要包括:()A、多重角色带来冲...

工作-家庭冲突产生的原因主要包括:()

A、多重角色带来冲突

B、工作家庭两种情景体验互相渗透

C、时间没有合理安排

D、社会节奏加快

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第2题

组织发展关注的一个重要领域是( )引发的冲突。

A、群体间功能失调

B、人员内部问题

C、组织结构失衡

D、文化背景不均衡

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第3题

跨文化的观念冲突包括( )

A、社会观念

B、时间观念

C、人格观念

D、道德观念

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第4题
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()
A、情绪紧张冲突

B、时间冲突

C、行为冲突

D、利益冲突

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第5题

表征体质特征的要素包括

A、形态结构

B、生理功能

C、心理特征

D、饮食习惯

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第6题

与工作如何完成相关的冲突称为“( )冲突”。

A、任务

B、关系

C、过程

D、工作

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第7题

与工作狂相比较,闲暇偏好者的无差异曲线更为平缓( )

点击查看答案
第8题

工作与家庭冲突的产生,主要来源于( )

A、多重角色带来的冲突

B、在工作和家庭两种情境下的情绪体验相互渗溢

C、思维方式的不同

D、社会的压力

点击查看答案
第9题
个人可以通过()缓解压力A、改善组织设计B、组织团建活动...

个人可以通过()缓解压力

A、改善组织设计

B、组织团建活动

C、寻求社会支持

D、减少角色冲突

点击查看答案
第10题
以下关于压力管理的说法正确的有:()A、压力的来源有很...

以下关于压力管理的说法正确的有:()

A、压力的来源有很多,包括外界的和内在的

B、压力对人的影响是负面的,应该尽量避免产生压力

C、组织只能给员工带来压力,无法缓解员工压力

D、个人可以通过时间管理,心态调整等缓解自身压力

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