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[单选题]
中铁十一局集团有限公司岗位绩效工资管理的目标是以企业发展战略为导向，以（）为重点，构建科学合理的薪酬管理制度体系，充分发挥薪酬的激励作用
A.岗位管理和绩效管理
B.岗位管理和制度管理
C.薪酬管理和薪酬体系
D.岗位制度和绩效管理
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-09
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第2题
《中铁十一局集团有限公司营业线施工管理暂行规定》中规定，（）负责对Ⅲ级营业线施工和临近营业线施工进行监控，集团公司负责对Ⅰ级、Ⅱ级营业线施工进行监控
A.工程公司
B.工程项目部
C.工程区域指挥部
D.项目工程部
第4题
最新一期“新时代铁路榜样”讲述的是（）的故事
A.何开伟（中铁装备集团有限公司设计研究总院总工程师）
B.娄建民（中国铁建十六局集团第五工程有限公司项目测量主管）
C.于永生（中国铁路太原局集团有限公司载重铁路技术研究中心研究室主任）
第5题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法（试行)》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由构成（)
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资
第6题
《中国铁路上海局集团有限公司客运岗位作业标准实施意见》上铁办客（〔2020〕38号)规定，出站口岗位人员要引导旅客持（)等通过自动检票机或人工通道检票出站，防止无票人员尾随出站。
A.中铁银通卡
B.e卡通
C.购票时所使用的有效身份证件
D.身份证件
第7题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，投资开发公司其他员工薪酬由（)等单元构成。
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资
第9题
根据《中铁四局集团有限公司PPP项目投资尽职调查管理办法》(中铁四法(2017)812号)规定，PPP项目投资尽职调查小组成员中法律人员应作为尽职调查工作的牵头人，负责协调尽职调查小组其他成员开展工作。暂未设置法律岗位的单位，在人员到位前由局()指派一人为牵头人。
根据《中铁四局集团有限公司PPP项目投资尽职调查管理办法》（中铁四法（2017)812号)规定，PPP项目投资尽职调查小组成员中法律人员应作为尽职调查工作的牵头人，负责协调尽职调查小组其他成员开展工作。暂未设置法律岗位的单位，在人员到位前由局（)指派一人为牵头人。
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A、成本管理部
B、法律合规部
C、财务部
D、投资发展部
