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在《税务系统领导胜任力测试管理办法》施行前参加工作的税务干部，晋升（）领导职务的，可免于参加领导胜任力测试。

[单选题]

在《税务系统领导胜任力测试管理办法》施行前参加工作的税务干部，晋升（）领导职务的，可免于参加领导胜任力测试。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

提问人：网友冯学萌 发布时间：2023-03-08

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ABCD

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第1题

根据《税务系统数字人事实施办法（试行)》的相关规定，领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件，有效期为（)。

A.10年

B.2年

C.5年

D.3年

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第2题

领导胜任力测试，在税务总局党委统一领导下，结合干部管理工作需要，由各级税务局党委分级组织实施（）

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第3题

领导胜任力测试，在税务总局党委统一领导下，结合干部管理工作需要，由各级税务局党委分级组织实施（）

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第4题

业务能力很高的干部可以越级参加领导胜任力测试。（)

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第5题

领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件，有效期5年。（)

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第6题

领导胜任力测试得分（)年有效，对同级别领导胜任力测试有多个有效得分的，可按其中的最高分计算。

A1

B2

C3

D5

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第7题

领导能力测试题业务能力很高的干部可以越级参加领导胜任力测试。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

目前在（)中的一个趋势是越来越考虑将胜任力作为考察的指标。

A.实际测试

B.观测考评

C.绩效评估

D.观察测评

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第9题

依据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，领导班子成员要按照分权制衡的原则进行分工，主要负责人不直接分管人事、法规和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不得同时分管督察内审工作，分管财务工作的，不得同时分管审计工作。（)

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第10题

在一般评价中心，则有利于提高评价者做出决策的（）。一般说来，（）和（）推理性的胜任力测试最为流行。

A.效度

B.文字

C.口头

D.数字

E.效率

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第11题

健康心态是影响领导胜任力的关键因素之一（)

健康心态是影响领导胜任力的关键因素之一()

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