团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。（)

A.将变化做成计划

B.建立有效的投诉机制

C.给自己定规则

D.树立共同的团队目标

解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是()

A多方沟通

B问卷调查

C与员工进行心灵沟通

D深入了解公司人员的全部情况

A.需要明确决策的原因和必要性

B.在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息

C.对团队而言，每个问题只有一个解决方案是不够的

D.需要一个能够检测各解决方案是否有效的客观标准，以决定哪个选项是最好的

下面关于项目干系人管理的说法中，不正确的是（）

A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题

B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责

C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法

D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员，其三大职责是参与、审查和反馈

● 下面关于项目干系人管理的说法中，不正确的是__（45）__。

（45）A．项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题

B．项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责

C．面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法

D．项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员，其三大职责是参与、审查和反馈

材料一电脑运行中热量的散发问题是困扰半导体和信息产业发展的一个瓶颈。2009至2013年，清华大学薛其坤院士带领自己的团队，在中国自己的一流的实验室里，利用分子束外延的方法生长了高质量的磁性掺杂拓扑绝缘体薄膜，首次在实验中发现量子反常霍尔效应。这一发现有效解决了电脑运行中的散热问题，是信息技术领域的巨大突破。著名物理学家、诺贝尔奖得主杨振宁称赞这一发

A、项目团队管理用于跟踪团队的绩效，解决问题和协调变更，但不能用于跟踪个人的绩效

B、项目的高压环境是冲突的来源之一

C、冲突是一个团队问题，而不是某人的个人问题

D、合作、强制、问题解决、撤退等是解决冲突的方法