一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人人数在工人的边际产量值等于工资这个水平上。（)

A.提高工资率

B.增加雇佣的劳动量

C.降低工资率

D.减少雇佣的劳动量

劳动力市场理论的基本假设是()

A企业的目标是追求利润最大化

B所有劳动力都是同质的，因此是可替代的

C薪酬水平反映了与雇佣有关的所有成本

D雇主所面临的市场是具有竞争性的

下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

解释一个竞争性的、追求利润最大化的企业如何决定每种生产要素需要多少。

Explain how a competitive, profit-maximizing firm decides how much of each factor of production to demand.

A.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的

D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

A.市场价格

B.生产技术

C.规模效益

D.预算

E.贸易壁垒

A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量