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[主观题]

晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加

产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
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第1题
《中国人民解放据计划生育条例》规定,晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假()。

A.15天

B.10天

C.7天

D.30天

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第2题
男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假()日。A.10;B.14;C.30

男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假()日。

A.10;

B.14;

C.30

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第3题
职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假多少天?
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第4题
晚婚的初婚者,除享受3天婚假外,可另享受延长婚假()婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

A.20天

B.23天

C.25天

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第5题
依法登记结婚的夫妻(男22周岁、女20周岁),除享受国家规定的3天婚假外,我省增加婚假()天。婚假包括法定休假日、休息日,婚假在领证日起一年内一次性休完,逾期申请无效

A.8

B.10

C.11

D.13

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第6题
针对年休假、丧假、婚假、产假、陪产假说法正确的有()
A.依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假3日外,增加婚假7日,在半年内休完B.工的直系亲属(父母、子女、配偶)或其他亲属(岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹)过世,可以享受3个工作日的丧假。若事发在公共假期,将不再额外给假C.若是应届生,则入职满一年后才可享受5天年休假D.途满10/20年的员工,享受的年假不折算,按公司政策执行;但是如果员工正好在转换当年离职,未满10或20年,则应按照未满前享受的年休假天数进行折算E.婚假为10天。如果参加婚前医学检查,可以再加15天F.产假:180天;预产期前15天开始休产假
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第7题
员工结婚(须是初婚)给予3天有薪假期,夫妇双方达到国家规定的晚婚年龄的初婚者,婚假7天(但限一次休完并包括节、假日),婚假有日薪()
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第8题
晚婚年龄是男28周岁,女25周岁,结婚时可以享受晚婚假。()
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第9题
员工工作满()以上初婚者可享受婚假,按国家规定,早婚(20岁)可享受3天,晚婚(23岁)可享受7天,申请婚假需提供(),婚假与正常休假不能连休

A.一年、结婚证明

B.半年、结婚证明

C.半年、B超证明

D.一年、B超证明

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第10题
员工必须同时符合以下哪些条件,才能享受30天婚假()

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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