题目内容
（请给出正确答案）
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是()
A.劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行
B.劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（)A.劳动合同当事人…”相关的问题
关于劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是()。
A．劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B．劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C．劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D．履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款
B.是依法可以变更的条款
C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度
D.是引起合同变更原因所指向的条款
A.是引起合同变更原因所指向的条款
B.是尚未履行或者尚未完全履行的条款
C.是依法可以变更的条款
D.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动自愿加加班的。用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
下列关于劳动合同的表述，说法的错误是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的劳动合同条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为
B.劳动合同变更发生于劳动合同订立、生效尚未履行或完全履行期间
C.劳动合同变更是劳动合同的中止
D.劳动合同变更是劳动合同双方当事人权利义务的部分变化
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
