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[判断题]

企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-12

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第1题

企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工

作时间制度。()

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第2题

某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（）。A.每周

某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（）。

A.每周工作3天，每天工作10小时

B.每周工作4天，每天工作10小时

C.每周工作6天，每天工作6小时

D.每周工作7天，每天工作5小时

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）

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第4题

因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每周工作时间不超过（）小时。

A.30

B.35

C.40

D.45

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第5题

针对因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。

A.标准工时制

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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第6题

邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（)

邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。()

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第7题

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条

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第8题

周某工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案不正确的是（）。

A.每周工作3天，每天工作11小时

B.每周工作4天，每天工作10小时

C.每周工作6天，每天工作6小时

D.每周工作7天，每天工作5小时

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的有()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

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第10题

按照《劳动法》规定，下述（)项工时制的实施，必须经劳动行政部门批准（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.计件工时制

D.缩短工时制

E.不定时工时制

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第11题

要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。（)

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