题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保…”相关的问题
第3题
关于工伤的说法，正确的是（)。
A.是面向施工企业全体员工的强制性保险
B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的，应认定为工伤
C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
D.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
第4题
《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）
A.与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员
B. 与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员
C. 与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员
D. 与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员
第5题
《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）
A．与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员
B．与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员
C．与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员
D．与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员
第6题
根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人民订立的劳动合同，应当包活（）
A.有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项
B.依法为从业人员办理工伤保险的事项
C.免除或者减轻对从业人员因生产安全事故伤亡的责任事项说明
D.职工因工受伤的合同解除事项的说明
第7题
下列哪些情形下，用人单位需要提前30日书面通知劳动者方可解除劳动合同？()
A.李某是某机械厂的装箱工，因私人驾车游玩遭遇交通事故失去左臂，出院后，不能从事原来的工作，因身体残疾也无法完成机械厂为其安排的其他工作
B.宋某是某毛纺厂的化验员，因自身技术问题多次出现化验错误，后被单位委派到某夜大进修两个月，回到工作岗位后情况仍无改善
C.刘某是某药品公司为开发一种新药而高薪引进的药剂师，其加入该公司不久，拟研发的新药被国家列为禁止生产的药品，双方订立的劳动合同无法履行
D.王某是某家具制造公司的员工，因过失致人伤害被人民法院依法定罪，但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚
第8题
最高法发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，根据该《规定》，以下哪些情形可认定为“上下班途中”。()
A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
B.职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
C.在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
D.其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
