题目内容
（请给出正确答案）
A.无论是在职期间或离职之后，对雇主和客户没有正式公开的业务和技术工艺信息应予以保密
B.在专业和业务方面，做雇主和客户的诚实的代理人和受托人
C.项目管理人员应该对自己所服务的团体负责，所以为了本团体利益，可以向项目的客户隐瞒项目的质量、费用和进度情况
D.项目管理人员应该拒绝供应商、分包商或客户给予的价值超出正常范围的礼品、款项或服务
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更多“在项目管理人员与雇主和客户的关系中，下面说法不当的是（）”相关的问题
A.无论是在职期间或离职之后，对雇主和客户没有正式公开的业务和技术工艺信息应予以保密
B.在专业和业务方面，做雇主和客户的诚实的代理人和受托人
C.项目管理从业人员应该对自己所服务的团体负责，所以为了本团体利益，可以向项目业主隐瞒项目的质量、费用和进度情况
D.项目管理从业人员应该拒绝雇主或客户给予的价值超出正常范围的礼品、款项或服务
A.在未经客户同意的情况下，理财从业人员不得向合同关系以外的第三方透漏任何有关客户的私人信息，除非是依恰当的法律程序
B.理财从业人员应对在服务过程中获得的客户个人信息负保密义务
C.理财从业人员对雇主和客户应遵循相同的保密标准
D.理财从业人员要对客户个人信息绝对保密
E.以上说法均不正确
A.参与对话的主体是不同社会群体
B.社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议
C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面（）。
A．在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系
B．在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系
C．两者都是
D．两者都不是
E．没有正确答案
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.企业经济效益
C.组织的生命周期
D.组织的管理哲学和企业文化
A.长期雇佣既有优点,又有缺点,但是缺点占主导地位
B.雇佣双方通常都希望能够从长期雇佣关系中获益
C.任何情况下雇主和雇员的愿望都能够与对方相一致
D.雇佣关系中雇员常常将自己的意志带到他们的工作中
E.雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
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