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[多选题]

2022年片区化培训考核方案中季度考核项的构成包含以下哪些（）

A.月度考核平均达成

B.训后抽查

C.优秀案例提报

D.优秀课程提报

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

《2022年坪山区涉水面源排查整治工作考核方案》的十分制考核共有以下几部分组成（）

A.长效管理

B.培训管理

C.市区通报

D.整改时效

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第2题

对保洁员培训，在季度考核覆盖率中集中考核占（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.60%

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第3题

对保洁员培训，在季度考核覆盖率中集中考核占（）。

A.20%

B. 30%

C. 40%

D. 60%

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第4题

2022年3季度追偿回款比例考核值为（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

2022年北京市软件正版化考核工作原则有哪些？（）

A.统筹管理

B.分级考核

C.综合评分

D.以上都是

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第6题

根据《2022年司乘班组建设方案》，某线路驾驶员班组长张某个人及所在班组在2022年连续三个季度的“三无”考核均达标，李某一共可以发多少奖金（）

A.4800

B.5700

C.7700

D.8700

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第7题

国家卫生健康委发布的《住院医师规范化培训考核实施办法》要求，过程考核包括由各专业基地组织实施的哪几种考核？（)

A.日常考核

B.出科考核

C.年度考核

D.季度考核

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第8题

在分包商考核管理中，项目部每（)末组织一次考核;二级单位、分公司每（)组织一次综合评价和考评定级（)。

A.月半年

B.月季度

C.年半年

D.季度季度

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第9题

分包商考核频次为项目部（)考核一次。

A.一个季度

B.一个月

C.半年

D.一年

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第10题

()是集团公司对机关部门、矿(厂、处、子公司)季度考核或年度考核;矿(厂、处、子公司)对部门、科区月度考核;科区对班组旬查，月度综合考核兑现;班组对职工当班考核。

A.逐级考核

B.自主考核

C.部门考核

D.单位考核

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第11题

安全考核方案:每季度考核一次，当季度发生工伤事故，单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的，取消当季度安全奖励。（)

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