题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
《川庆钻探工程有限公司操作岗位人员聘用到管理岗位或专业技术岗位管理办法》规定哪些情况下单位可以解除或终止协议()
A.聘用人员在聘用期内不能履行协议的
B.聘用人员年度考核认定不称职的
C.调整到操作服务岗位工作的
D.受到党内警告或行政记过以上处分的
E.由于患病或非因公负伤等原因,不能坚持正常工作的
F.因其他原因离开工作岗位一年以上的
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-24
A.聘用人员在聘用期内不能履行协议的
B.聘用人员年度考核认定不称职的
C.调整到操作服务岗位工作的
D.受到党内警告或行政记过以上处分的
E.由于患病或非因公负伤等原因,不能坚持正常工作的
F.因其他原因离开工作岗位一年以上的
A.因个人原因脱产参加院校学习六个月以上的
B.经过必要的程序,被招考或选调到国家机关工作的
C.在聘期内,被开除、劳动教养以及受到刑事处理的
A.电话
B.邮件
C.书面
D.函件
A.培育预备队和战略预备队
B.推动人才有序正向流动
C.大力培养青年技术人才
D.实施精准补充计划
E.精准储备青年技能骨干
F.强化共青团组织育才荐才
A.党委办公室
B.党委组织部
C.党委巡察办公室
D.党委宣传部
A.加强组织推动
B.抓好督促落实
C.开展调查研究
D.管好关键少数
E.发挥表率作用
F.以上都是
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到()现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。
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