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[单选题]

《川庆钻探工程有限公司操作岗位人员聘用到管理岗位或专业技术岗位管理办法》规定哪些情况下单位可以解除或终止协议()

A.聘用人员在聘用期内不能履行协议的

B.聘用人员年度考核认定不称职的

C.调整到操作服务岗位工作的

D.受到党内警告或行政记过以上处分的

E.由于患病或非因公负伤等原因,不能坚持正常工作的

F.因其他原因离开工作岗位一年以上的

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-24
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第1题
《川庆钻探工程有限公司操作岗位人员聘用到管理岗位或专业技术岗位管理办法》规定哪些情况下岗位聘用协议自行解除()

A.因个人原因脱产参加院校学习六个月以上的

B.经过必要的程序,被招考或选调到国家机关工作的

C.在聘期内,被开除、劳动教养以及受到刑事处理的

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第2题
()川庆钻探工程有限公司完成内部控制体系建设。

A.2008年

B.2009年

C.2010年

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第3题
《川庆钻探工程有限公司人才强企工程行动方案》坚持的基本原则是()

A.党管干部、党管人才

B.服务发展、人才先行

C.高端引领、价值提升

D.机制创新、生聚理用

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第4题
《中共川庆钻探工程有限公司委员会落实全面从严治党主体责任清单》规定,公司党委每年年初应当以()形式向上级报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况

A.电话

B.邮件

C.书面

D.函件

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第5题
从操作岗位首次聘用到管理岗位或专业技术岗位人员,年龄应在()

A.30岁及以下

B.35岁及以下

C.40岁及以下

D.45岁及以下

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第6题
《川庆钻探工程有限公司人才强企工程行动方案》中人才队伍接替专项工程的主要措施包括()

A.培育预备队和战略预备队

B.推动人才有序正向流动

C.大力培养青年技术人才

D.实施精准补充计划

E.精准储备青年技能骨干

F.强化共青团组织育才荐才

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第7题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

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第8题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

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第9题
《中共川庆钻探工程有限公司委员会落实全面从严治党主体责任清单》规定,()和党委职能部门是党委抓全面从严治党的具体执行机关,应当在党委统一领导下充分发挥作用,在职责范围内抓好全面从严治党相关工作

A.党委办公室

B.党委组织部

C.党委巡察办公室

D.党委宣传部

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第10题
《中共川庆钻探工程有限公司委员会落实全面从严治党主体责任清单》规定,党委书记是全面从严治党、党建工作第一责任人,在组织领导落实党委全面从严治党主体责任的基础上,重点履行()责任

A.加强组织推动

B.抓好督促落实

C.开展调查研究

D.管好关键少数

E.发挥表率作用

F.以上都是

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第11题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到()现聘岗位等级的岗位;在作出处分决

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到()现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。

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