题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人际关系学说的主要内容是:⑴企业的职工是“经济人”;⑵新的领导能力在于提高工人的满意度;⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。

提问人:网友kei502 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“人际关系学说的主要内容是:⑴企业的职工是“经济人”;⑵新的领…”相关的问题
第1题

人际关系学说的主要观点,下列表述正确的有()

A. 职工是社会人

B. 劳动分工可以带来经济利益

C. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D. 企业中存在非正式组织

E. 在管理中重视人的因素

点击查看答案
第2题

人既要遵守社会文明规范,又有自己的欲望,本质上是要处理好()的关系。

A. 人的孤独与存在

B. 人的自由与权利

C. 人的社会性与动物性

D. 人的自律与欲望

点击查看答案
第3题
简述人际关系学说的主要内容。
点击查看答案
第4题

梅奥的人际关系学说的主要内容不包括()。

A. 企业中存在着非正式组织

B. 自己组织就是人的集合体

C. 工人是社会人,而不是经济人

D. 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

点击查看答案
第5题

【简答题】人际关系学说的主要内容是什么?

点击查看答案
第6题
简述梅奥的人际关系学说的主要内容及地位

点击查看答案
第7题
梅奥人际关系学说的主要观点包括:企业的职工是“经济人”而不是“社会人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
梅奥人际关系学说的主要思想是什么?

点击查看答案
第9题
狭义的计划是指()。A、制定计划B、执行计划C、检查计划执...

狭义的计划是指()。

A、制定计划

B、执行计划

C、检查计划执行情况

D、调整计划

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信