题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实施终身雇佣制和年功序列制，可以带来以下哪些好处？
A.使得员工能够安心地为公司工作，没有下岗之忧
B.使得员工个人工作上的进步与公司的发展密切相关，相互促进
C.长期积累会形成生产技术的传承与发展，以及管理、经营经验的传承
D.使员工能够专注于工作，有利于匠人精神的培育
提问人：网友keyskyer
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 员工参与制
B. 政府调整
C. 企业工会
D. 自由化
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第3题
岗位等级制是指（）
A. 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
B. 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
C. 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
D. 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
第4题
对松方正义货币及财政改革的正确评价是（ ）。
A、通过改革，消除了通货膨胀，明治政府稳定了财政收支
B、通过将国有扶持的企业转让给个人，促进了个人产业的兴起
C、在日本建立起央行和金本位制度
D、改革的另一结果是造成了通货的紧缩，减少了农民的收入，客观上增高了农民的地租负担，使得失地农民大量产生，为第一次产业革命提供了充足的劳动力
第5题
对于年功序列制的历史形成、发展和固化起重要影响的因素，下列正确的表达有（ ）。
A、明治40年代，特别是1900-1910年期间，日本第二次工业革命已基本完成，钢铁等投资巨大的重工业产业基本建成，在各行各业，机器大生产的程度更加加深了
B、由于产业技术进步，掌握先进机器设备操作的熟练工人手不足且离职率高的情况依然存在
C、企业大量从农村以低价格雇来年轻的失地农民，在维持长期稳定雇佣的同时，对他们进行内部培训以达到熟练工的程度，并对工作年数越长的员工，给予越多经济上的奖励
D、一战使日本经济得以快速发展，在诸多行业积极扩产的同时，财富日益集中到少数资本家手中。由此引发了一系列贫富差距扩大、实质物价上涨等问题，使得日本社会民众的“反抗”风气日盛。这期间劳动者以工会形式组织起来要求缩短工时、提高工资待遇的大规模罢工行动促使企业主不得不改善薪酬制度
第6题
关于日本企业内实施的“轮岗制”的理解，下列选项中正确的是（ ）。
A、轮岗制让员工从事各种工作岗位，是在浪费时间，不利于专业方面工作能力的培养
B、通过轮岗制，员工会对公司相关的各项业务和流程都比较熟悉
C、最终可以加深员工对于自己从事的专业的业务内容的更深的理解和认识
D、从而在长期的工作当中，提高员工的工作效率
第9题
在“家父长制”时代，父亲拥有家庭内的最高统治权，家里的长子拥有与父权相差无几的特权。当父亲去世或隐退之后，长子继承父业成为“家长”，而次子及其以下的男孩必须另立门户，成为“分家”。
