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[单选题]

用人单位不得故意破坏职业病危害事故现场、毁灭有关证据,不得()或者瞒报职业病危害事故。

A.不报、迟报、漏报

B.迟报、漏报、谎报

C.不报、漏报、错报

D.迟报、漏报、错报

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-07-10
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匿名网友 选择了A
[62.***.***.19] 1天前
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[248.***.***.156] 1天前
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[212.***.***.222] 1天前
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[142.***.***.18] 1天前
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[139.***.***.5] 1天前
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[39.***.***.27] 1天前
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[233.***.***.59] 1天前
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第1题
用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报生产安全事故。()
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第2题
《职业病防治法》规定:发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括____

A、组织控制职业病危害事故现场

B、对用人单位进行罚款

C、关闭用人单位

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第3题
事故抢险过程中,企业和个人不得故意破坏事故现场,毁灭相关证据。()

事故抢险过程中,企业和个人不得故意破坏事故现场,毁灭相关证据。()

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第4题
用人单位发生职业病危害事故,下列做法不可取的是()

A.及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告

B.采取有效措施,减少或者消除职业病危害因素,防止事故扩大

C.破坏事故现场、毁灭对用人单位不利的证据

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第5题
对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而采用的,用人单位对其所造成的职业病危
害后果承担责任。

A.正确

B.错误

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第6题
《特种设备安全法》规定,与事故相关的单位和人员不得迟报、谎报或者瞒报事故情况,不得()。

A.改变事故现场

B.隐匿、毁灭有关证据

C.故意破坏事故现场

D.破坏事故现场

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第7题
发生事故后,事故现场有关人员不得故意破坏现场。()
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第8题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A、未婚女工B、女职工C、未成年工

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A、未婚女工

B、女职工

C、未成年工

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第9题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第10题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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第11题
用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?

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