以一个()为一个互助帮扶周期。如遇员工在当年内退休,为体现对老员工的关爱,其享受互助帮扶的资格可延续到该年度互助帮扶周期满为止
A.自然年
B.自然月
C.半年
D.季度
A.自然年
B.自然月
C.半年
D.季度
A.落实《员工暖心互助金管理办法》及相关规定,执行互助帮扶具体操作
B.研究互助帮扶工作中出现的问题,并提出解决办法
C.负责审核、办理各级工会组织提交的员工暖心互助帮扶申请
D.建立健全员工暖心互助帮扶金财务管理制度和受、缴、领、付的相应制度,收、管、用好暖心互助金
E.建立全省员工暖心互助帮扶档案
A.成立相应的员工暖心互助帮扶工作组或明确专人负责本单位互助帮扶工作
B.宣传建立员工暖心互助金的意义及管理办法,鼓励员工自愿捐资
C.按本办法规定落实受理申请、审核和汇总上报材料、发放员工暖心互助金、报告互助帮扶情况等事宜
D.提出员工暖心互助帮扶工作意见和建议
A.集团工会
B.基层工会
C.市工会
D.省工会
A.研究制定《员工暖心互助金管理办法》及相关规定
B.研究决定涉及互助帮扶的重大事项
C.审查员工暖心互助金使用方案
D.听取互助金管委会办公室的工作汇报
E.协调全省员工暖心互助帮扶工作
防洪期间车间需加强线路及设备的巡视工作,正常天气按()天为一个巡检周期,如遇恶劣天气,需加强巡视。
A.3
B.2
C.10
A.未按管理办法规定,违反互助帮扶申报、审批管理和决策流程;人为干预互助帮扶的审批结果
B.在互助帮扶申报过程中,有隐瞒或提供虚假材料等欺骗行为
C.疏于审核,对不实、不详申报未尽到严格审核责任,出现明显疏漏和错误
D.疏于管理,导致员工认捐、申报、签收等基础资料保管不慎、缺失
E.未按要求及时、准确上缴员工认捐款或发放救助款项,以及截留员工捐款或发放救助款项的行为
A.参与互助帮扶的员工有按本办法享受病、伤、残及特殊困难救助的权利:员工死亡,其法定继承人有向互助金管委会申请给予互助帮扶的权利
B.有对互助金管委会的工作进行监督,提出批评和建议的权利
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