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[多选题]

较之传统财务计量方法,平衡积分卡的优点有( )。

A.价值导向

B.客观性和可验证性

C.激励发展

D.规避风险

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[133.***.***.117] 1天前
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[97.***.***.147] 1天前
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[54.***.***.213] 1天前
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[122.***.***.169] 1天前
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[54.***.***.82] 1天前
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更多“较之传统财务计量方法,平衡积分卡的优点有()。 A.价值导向…”相关的问题
第1题
平衡计分卡的出现克服了传统()方法单纯利用财务指标来进行绩效评估的局限。
A.绩效考核

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.工作考核

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第2题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在:
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采取纠正措施

B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

E.平衡计分卡是传统业绩评价系统的简单升级

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第3题
非财务绩效包含哪几方面( )。

A、顾客

B、股东

C、内部

D、学习与成长

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第4题
人力资源战略成本控制采用(  )结合的方法。

A.预算控制  B.预警方法  C.作业成本法  D.动因控制

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第5题
人力资源战略价值管理体系由(  )构成。

A.人力资源日常管理  B.人力资源战略价值管理的内容

C.人力资源战略价值管理的方法体系 D.人力资源战略价值管理的目标

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第6题
金融企业的账簿分为______、______和______。序时账是按业务发生的______进行登记的账簿;分类账包括______和______;登记簿是明细分类账的______。
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第7题
金融企业会计核算方法是根据会计的______,结合金融企业的业务特点和经营管理要求而制定的一套科学的方法。主要包括______和______两大部分。
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第8题
某储户2000年8月10日开立零存整取储蓄存款户,并固定月存额100元,定期1年,存期内逐月存入,没有漏存,于2001年8月28日将本金与利息一并支取,存入时1年期零存整取储蓄利率为1.98%。采用月积数计息法和固定基数计息法计算出利息。

月积数计息法:

利息=

固定基数计息法:

固定利息基数=

利息=

税金=

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第9题
某储户2000年3月20日存入定期3年的储蓄存款5000元,储户于2002年8月20日要求提前支取2000元,剩余部分继续存储。存入时3年期利率2.70%,1年期利率2.25%,提前支取日活期储蓄存款利率0.72%。

利息=

税金=

会计分录为:

借:

借:

贷:

借:

贷:

贷:

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第10题
某储户2001年2月5日存入定期1年的储蓄存款1200元,于2002年3月5日来行支取。1年期利率调整见“9”,存入日活期存款利率为0.99%,支取日活期存款利率为0.72%。

利息=

税金:

会计分录为:

借:

借:

贷:

借:

贷:

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