题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（)。A.市场工资率越高，劳动者

关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。A.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C.个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D.个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱

提问人：网友wangzhi0903 发布时间：2022-01-06

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第1题

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的陈述，正确的是（）。

A. 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高

B. 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越低

C. 个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强

D. 个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响

E. 对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激

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第2题

个人的劳动供给曲线向后弯曲，是因为在工资由低到高变化的过程中，一开始替代效应大于收入效应，后来收入效应超过了替代效应。

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第3题

劳动供给曲线呈现出劳动供给量随着工资上升而（）的特征。

A、先增加后减少

B、稳步上升

C、保持平稳不变

D、无规律微小变化

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第4题

从微观层面来说，劳动力需求是指()。A.企业过去使用的劳动力人数B.企业实际使用的劳动力人数C.企业准备新增的劳动力人数D.一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量

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第5题

培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的()。

A.自我发展需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.归属需要

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第6题

接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习

B.初级董事会

C.教练

D.工作轮换

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第7题

如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%.则该方案的风险报酬率为()。

A.12.01%

B.9.02%

C.7.8l%

D.5.09%

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第8题

当企业基本具备实施全面质量管理的能力以后，需要对整个质量管理体系的()进行整合和规划。

A.目标

B.人员

C.关键业务流程

D.评审和审核

E.企业外部环境

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第9题

关于我国企业承担社会责任的说法，正确的有()。

A.企业承担社会责任与发展市场经济体制存在矛盾

B.企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求

C.企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向

D.企业承担社会责任压缩了企业的生存空间

E.企业承担社会责任有利于培养职工形成共同的企业价值观

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第10题

实验调查法的优点不包括()。

A.具有一定的可靠性

B.具有一定的主动性

C.具有一定的精确度

D.具有一定的时间性

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