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[多选题]
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日常处理劳动争议的机构包括（）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.地方人民法院
C.人民检察院
D.地方劳动争议仲裁委员会
提问人：网友zhbeyond
发布时间：2022-01-06
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B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
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第2题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国处理劳动争议的机构不包括（）。A. 劳动争议调解委
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国处理劳动争议的机构不包括（）。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
第4题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，企业与职工之间的劳动争议受理范围不包括( )
A.因职工拒绝企业领导违章指挥发生的争议
B.因企业调整工资发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工不依法纳税发生的争议
第5题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定,劳动争议受理的内容有()。
A.因本人与用人单位发生的争议
B.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
D.因履行劳动合同发生的争议
E.法律、法规规定用人单位应当依照条例处理的其他劳动争议
第6题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
A.因撤职发生的争议
B. 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C. 因履行劳动合同发生的争议
D. 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
第7题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
A．因撤职发生的争议
B．因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C．因履行劳动合同发生的争议
D．因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
第8题
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国劳动争议的处理机构有 ()。
A.企业劳动争议研究会
B.企业劳动争议联合会
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
第10题
用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理（）
