企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性

A. 定量、定性

B. 定人、定岗

C. 目标、能力

D. 对标、能力

A. 资产经营业绩对标

B. 财务管理对标

C. 资产经营业绩定量评价

D. 财务管理定性评价

A. 我国企业经营绩效评价主要功效系数法

B. 功效系数法以最大允许值为上限、以不满意值为下限，计算各指标实现的满意程度

C. 功效系数法选择业绩指标时要根据评价项目的目的和要求，考虑分析评价的全面性和综合性

D. 《企业效绩评价操作细则（修订）》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，也包括非财务评价指标

A. 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成

B. 管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标

C. 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法

D. 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法

A．盈利能力状况  B．资产质量状况

C．债务风险状况  D．经营增长状况

E．社会贡献状况

A.企业盈利能力状况

B.企业资产质量状况

C.企业经营增长状况

D.人力资源状况

E.企业债务风险状况

A.实现利润最大化

B.保持或提高市场占有率目标

C.稳定价格目标

D.树立优质高价形象目标

A.发行范围广，发行对象多

B.有利于上市公司的市场化估值溢价

C.有利于引入战略投资者和机构投资者

D.有利于提高公司的知名度

A.折扣保理

B.到期保理

C.明保理

D.暗保理