题目内容
（请给出正确答案）
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。、
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费长议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
A．作者与出版社之间的关系
B．某私营企业与职工因培训而发生的关系
C．某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系
D．劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
A.国家向企业征税
B.国家机关购买办公楼
C.国家授予公民甲以“全国劳动楷模”的荣誉称号
D.夫妻双方因感情不和离婚
E.县环保局对某工厂作出行政处罚
A.由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B.采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C.采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定
D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结
A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的
B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别
C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上
D.政府应当确定一个市场工资水平，然后让所有的企业遵照执行
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