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[主观题]

以下关于公司治理的陈述,哪项是不正确的?A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。B.管理层的薪酬

以下关于公司治理的陈述,哪项是不正确的?

A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。

B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。

C.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。

D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,不属于公司治理问题。

提问人:网友chenjl163 发布时间:2022-01-06
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第1题
以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?()
A.在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题

B.1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈

C.高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式

D.一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标,以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法

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第2题
下列关于有限责任公司、股份有限公司治理结构的陈述,错误的是()。

A.两者都必须要有董事会

B.股份有限公司,无论公司大小,均应设立股东大会、董事会、经理和监事会

C.股份有限公司的股东人数没有上限

D.有限责任公司可以不设董事会

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第3题
下面哪些关于物料需求计划的陈述是不正确的?()

A. 一种关于生产加工的新的管理方法

B. 一种用来计划物料需求和详细生产活动的正规的计算机辅助方法

C. 仅仅适用于面向库存生产的公司

D. 管理层用于做出生产规划的工具

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第4题
下列关于重要性原理的叙述哪一项是正确的()。
A.成本计算中,对于重要的成本项目优先计算

B.某些计算繁琐且对成本计算结果影响不大的费用支出,可以不计入受益对象成本

C.企业重要产品的成本计算应单独编制报表

D.对于贵重的材料应加强存货管理

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第5题
交通违法行为与交通事故的关系的表述正确的是()。

A. 交通事故是交通违法行为引起的

B. 发生交通事故并不一定有交通违法行为,有可能是意外造成

C. 交通事故造成交通违法行为

D. 交通事故同时发生交通违法行为

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第6题
下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。
A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

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第7题
在传统的ERP系统中,客户订单的接收可能导致:

Ⅰ、客户跟踪订单进程。

Ⅱ、供应商自动补充存货。

Ⅲ、雇员的雇佣或重新配置。

Ⅳ、产量计划的自动调节。

A.只有Ⅰ和Ⅱ。

B.只有Ⅱ和Ⅲ。

C.只有Ⅲ和Ⅳ。

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

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第8题
某内部审计师怀疑存在付款方式的舞弊行为,即某个未知名的雇员同时提交和批准相关发票的付款。在与管理层讨论潜在舞弊行为之前,内部审计师决定进一步收集证据。在提供附加证据方面以下哪个程序最有效。

A.使用审计软件获得附有邮局信箱号码或其他反常事项的供应商名单;对这些事项进行抽样并追踪检查其支持文件,如验收报告等。

B.对可代表被审计期间的验收报告进行抽样,并追踪检查以批准的付款;注意未经恰当程序的任何事项。

C.对上月收到的发票进行抽样检查,确定是否具有适当的付款授权,并追踪检查验收报告等支持文件。

D.对年内已付款项进行抽样,检查个笔款项的审批手续。

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第9题
以下原则表现出某组织结构的特点:

Ⅰ、监督员能够授权作出决策,但不能对那些决策的结果授予最终的职责;

Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别;

Ⅲ、职责应与适当的权力相对应;

Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。

这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享:

A.Ⅱ和Ⅲ;

B.Ⅲ和Ⅳ。

C.Ⅰ和Ⅲ;

D.Ⅰ和Ⅳ;

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