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[单选题]

以下组织变革征兆中，属于企业经营业绩下降方面的有

A.市场占有率下降

B.产品质量下降

C.消耗和浪费严重

D.资金周转不灵

提问人：网友davyzone 发布时间：2022-01-07

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第1题

不属于企业组织结构变革的征兆是()。

A.新任领导上任

B.企业经营业绩下降

C.员工士气低落

D.组织结构本身弊病显露

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第2题

以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有

A．指挥不灵

B．管理人员离职率增加

C．员工旷工率及病、事假率增加

D．人事纠纷增多

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第3题

以下组织变革征兆中,属于组织结构本身问题显露的有

A．决策迟缓

B．信息交流不畅

C．机构臃肿

D．扯皮增多

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第4题

以下哪一点不属于企业过程合理化的目的：

A、减少企业零部件种类，降低成本

B、消除一切无效作业与浪费

C、使企业增值

D、建立对手难以模仿的竞争力

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第5题

以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是 ( )A 操作程序更新B 开辟新市场C 工艺流程自

以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是 ( )

A 操作程序更新

B 开辟新市场

C 工艺流程自动化

D 报酬制度改革

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第6题

下列哪项属于组织变革的征兆()

A.机构臃肿，人浮于事

B.管理人员离职率增加

C.职工的责任感降低

D.缺乏新产品

E.产品质量下降

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第7题

以下组织变革征兆中，属于企业生产经营缺乏创新方面的有

A、缺乏新的战略和适应性措施

B、缺乏新的产品和技术更新

C、缺乏新的管理办法或新的管理办法推行起来困难

D、产品质量下降

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第8题

以下组织变革征兆中，属于员工士气问题的有

A、指挥不灵

B、管理人员离职率增加

C、员工旷工率及病、事假率增加

D、人事纠纷增多

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第9题

有时候企业的组织结构不改变，也能运转下去，所以只有当企业无法运转时才需要进行组织结构变革。

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第10题

以下组织变革征兆中，属于组织结构本身问题显露的有

A、决策迟缓

B、信息交流不畅

C、机构臃肿

D、扯皮增多

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